Основные направления работы:
взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
повышение авторитета первичной профсоюзной организации;
создание в учреждениях образования здоровых и безопасных условий труда;
оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам профсоюза;
использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
выступать против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;
оказывать моральную и материальную поддержку неработающим членам профсоюза, состоящих на учёте;
выделять из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;
оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основные задачи профсоюза:
дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
развитие социального партнерства в отрасли;
создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.